国民年金 厚生年金切り替え 未納

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スポンサーリンク 国民年金と厚生年金の切り替え時に未納にならない方法は2つあります。 退職日の翌日に厚生年金保険に加入している企業に入社する 先の例でも挙げたとおり、退職日の翌日から厚生年金保険に加入している企業に入社すれば、自分で手続きすることなく、未納状態を回避できます。 国民年金を口座振替、または前納（6ヶ月、12ヶ月一括）で払っていた場合、厚生年金への切り替え時に保険料の過払いが生じてしまいます。時効が来る前にしっかりと過払い分は請求しておきましょう！ 国民の加入義務とされる公的年金制度。働き方によって厚生年金と国民年金を切り替える必要があります。今回は、就職・転職した場合の年金の切り替え方法と配偶者がいる場合の手続き、さらに支払い免除申請まで紹介します。 国民年金、厚生年金と切り替えた時に未納が起きるのはなぜか。 国民年金の未納が起きやすいのは会社を退職等して、厚生年金から抜けた時です。 この時の加入手続きは市区町村の窓口で本人、または世帯主が行うことになります。 国民年金の加入は義務となっています。そのため保険料を未納のままに放置していると最終的には財産が差し押さえられます。また差し押さえされる前までに対応したとしても、未納期間が長いとデメリットも多いのです。今回は国民年金を未納のままにしている場合の注意点を解説します。 国民年金の切り替えをしなくても、退職後数ヶ月すると 未納分の納付書（国民年金保険料納付案内書）が送られてきます 。年金制度上、会社が厚生年金の喪失手続きをすれば強制的に国民年金に加入したことになるからです。 働き方が変わったら、年金の切り替えをしなければいけません。その場合、国民年金から厚生年金へ、厚生年金から国民年金へという2つのパターンがありますが、その手続き方法を解説します。また、切り替えに伴って重複や未納となった時の対処法も見ておきましょう。 厚生年金から国民年金へ切り替えるとき、自分で手続きを行うケースと、会社が手続きを行ってくれるケースがあります。国民年金と厚生年金の違いについておさらいしながら、切り替えるための手続き方法を解説していきます。 国民年金を4年ほど未納にしています．主人の実家が自営業であったため健康保険は夫婦ともに義父の扶養に入っていました．今回、主人が家業を離れ転職するにあたって、私も働くことになりました．新しい職場では厚生年金に入ることになり 失業した、収入が低いなどの理由で年金保険料の未納期間がある場合、受け取る年金額が減額されてしまうだけでなく、年金自体受け取れないことがあります。今回は過去に未納期間がある場合の対処法、今後未納期間を増やさない方法について解説してみたいと思います。 国民年金 ⇔ 厚生年金の切り替え. Copyright© 今日を生きるブログ , 2021 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5. 国民年金に未納期間がある場合、厚生年金への切り替え時に何か不都合が生じるかもしれないと不安になるかもしれません。 でも大丈夫です。 未納期間があるからと言って、 厚生年金に入れないとか、未納分を徴収されるとかのペナルティはありません。 国民年金を未納していても厚生年金に入れるか？という問題です。最近多いのが、国民年金保険料を支払わなければならない年齢の時に定職についていなかった。いわゆる無職。無収入。無収入がゆえに国民年金保険料を払っていなかった。仮にその期間を2年としましょう。 「国民年金と厚生年金は全く別物」というイメージがあるかもしれませんが、この2つの年金は「2階建て」になっています。 国民年金が1階部分、厚生年金が2階部分で、そのほか企業年金・任意加入できる個人年金が3・4階部分と、人によって年金が上乗せされる仕組みです。 このことを踏まえたうえで、次の章から「国民年金と厚生年金の違い」を見ていきましょう。 国民年金未納の実態. 将来の年金制度への不安から、国民年金の保険料を払わないという選択を取る人がいます。しかし、払えるだけの収入があるのに未納のままにしていると、将来の年金がもらえないだけでなく、最悪財産を差し押さえられることにもなりかねません。 前回は国民健康保険未納は会社にばれるかという話についてご紹介しましたが、今回は国民年金の話です。保険証は親の扶養に入っている方が多いと思うので、おそらく問題ないと思いますが、既卒だと国民年金が支払えない、または支払っていないという人も多いでしょう。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}). 厚生労働省の発表によると、2018年度の国民年金保険料の納付率は68.1％（免除・猶予を除くと40.7％）なので、未納率は約32％であることがわかります。 厚生年金は、国民年金に上乗せされて給付される年金のことです。 企業で働く人は厚生年金と国民年金に加入しているため、老後にもらえる年金は国民年金の支給額に厚生年金の額を上乗せした合計額が支給されることになります。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); それでも無視し続けると、「手続きしてくれないので、勝手に加入させました」と通知が来ます。, ここで初めて保険料を納めることのできる納付書が届きますので、何月かは未納の状態でスタートします。, 国民年金の保険料は16490円（平成29年度）ですので、数ヶ月未納がたまってしまうと結構な金額になります。, すでに本来の納付期限が過ぎている月もありますので、一括納付を求められ、払えないという事態が発生してしまいます。, ちゃんと手続きをして、納付書も早めに届いても、月途中の退職の方などは、最初のひと月分を払わない方がいらっしゃいます。, 例として、2月の国民年金の保険料の請求がきたけれども、2月分の給料から厚生年金が天引きされているとします。, この場合、まず考えなくてはいけないのは「また年金機構がおかしなことをして」と考えるのではなく、給料から天引きされた保険料が何月分なのかです。, 保険料の納付期限は翌月の月末になっていますので、2月分の給料から天引きされた保険料は1月分の可能性が非常に高いですし、年金機構側も翌月に天引きしてほしいとお願いしています。, ここで、1月分と言われれば、納得いただけると思いますし、2月分と回答が来たら会社の天引き誤りです。返してもらいましょう。, ちなみに年金機構に言っても、年金機構はその分の請求自体会社に出していませんので、対処のしようがありません。会社の懐手お金が浮いている状態ですので、会社に言いましょう。, 月の中旬以降に退職して、急いで国民年金への切り替え手続きを行っても、納付書が届くには1か月ほどかかります。, 3月は人の異動（特に退職）が起きやすい時期ですので、同じようなパターンになる方が大勢発生します。, 厚生年金から国民年金への切り替え手続きが原因で、未納になる方はたくさんいらっしゃいます。, 後で電話の督促が来てビックリという話もよく聞きますし、会社の天引き間違いのケースも、嘘のようですが多くあるケースです（大半は、翌月で天引きして重複していないのですが）。. 就職や転職をしたとき、会社を退職したときには、国民年金と厚生年金が切り替わります。でも、いつまでに何をしたらいいのか、案外知らないことも多いのではないでしょうか。切り替え手続きの注意点などしっかりと把握しておきましょう。 厚生年金保険に加入している企業に就職した時には、企業側で切り替えの手続きをしてくれるため、手続きは不要です。つまり, しかし、その企業を退職し、国民年金に切り替えるときには、自分で手続きをする必要があります。, 退職してしばらくのんびりしようと考えて、国民年金の加入手続きをしていない場合、国民年金未納状態になってしまいます。, 厚生年金保険に加入している企業に就職した方は、役所に対して手続きをする必要はありません。, 何らかの事情により退職し、被扶養者とならない場合、厚生年金保険から国民年金保険への切り替え手続きが必要です。, 企業側は退職者の厚生年金保険の資格を喪失させる手続きするため、「被保険者資格喪失届」を作成する必要があります。, 国民年金保険に加入する場合は、「国民年金第１号被保険者の資格取得手続き」が必要になります。, マツコ会議が「マツコが気になるその夫婦の後SP」に潜入しました！夫婦はいいものですね！, マツコの知らない世界で紹介された「ボリウッドの世界」！ボリウッドのイケメンもアリです！, マツコの知らない世界で紹介された「スイカの世界」と「仏像の世界」！甘い夏をしませんか？, マツコ会議が「音楽界ヒットの鍵を握るWアニメーション動画師」に潜入しました！世界観を自由に表現しよう！, マツコの知らない世界で紹介された「真夏のカレースペシャルの世界」！カレーで夏バテをぶっ飛ばしよう！, 国民年金の加入者のうち、厚生年金、共済組合に加入している第2号被保険者に扶養されている20歳以上60歳未満の配偶者（年収が130万円未満の人）. スポンサーリンク 厚生労働省によると、2018年度の国民年金保険料の納付率は68.1％でした。 ２０歳以上６０歳未満の全国民は国民年金保険料を納付することが義務づけられています。国民年金保険料を支払っている状態から、厚生年金保険に加入している会社に就職した場合、厚生年金保険料として給料から天引きで支払われることになります。逆に、定年退職を迎える前に、会社を退社した場合、厚生年金から国民年金に切り替わります。このタイミングで未納となる場合があります。例えば、転職をするときに一時的に職を離れた方が対象となります。, それでは「どのような場合に未納となってしまうのか？」「未納としないためには何をすればいいのか？」「扶養家族についてはどうすればいいのか？」について手続きなどを説明します。, 国民年金と厚生年金の切り替えを説明する前に、「国民年金第○号被保険者」という言葉を知っておくと理解しやすいです。それぞれの意味についてまとめました。例を挙げるとわかりやすいので、次の例を使いましょう。, 厚生年金保険に加入している企業に就職した時には、企業側で切り替えの手続きをしてくれるため、手続きは不要です。つまり自動的に国民年金から厚生年金の納付に切り替わります。しかし、その企業を退職し、国民年金に切り替えるときには、自分で手続きをする必要があります。切り替えとは、厳密に言うと、厚生年金保険の脱退と、国民年金保険への加入です。, 厚生年金保険の脱退は、退職時に企業側が手続きをしてくれるので、自分で手続きする必要はありません。しかし、国民年金保険への加入はする必要があります。この切り替え手続きをしなければ、国民年期が未納状態になってしまします。, 例えば１月１日に退職した場合を考えましょう。１月２日に、次の企業に転職した場合は、問題ありません。それは、退職した企業の厚生年金の加入資格が失われるのが、「退職日の翌日」だからです。そのため、加入資格が失われると同日に、別の企業で厚生年金に加入していれば、厚生年金を管理する企業が変わるだけなので、未納状態にはなりません。しかし、１月３日以降に別の企業に転職した場合は、１日間だけ国民年金保険に加入しておかなければなりません。, この例は極端ではありましたが、退職してしばらくのんびりしようと考えて、国民年金の加入手続きをしていない場合、国民年金未納状態になってしまいます。, 先の例でも挙げたとおり、退職日の翌日から厚生年金保険に加入している企業に入社すれば、自分で手続きすることなく、未納状態を回避できます。注意するのは、「厚生年金保険に加入している企業」に入社する必要があります。, 厚生年金保険に加入していない企業に入社した場合は、会社側で切り替え手続きをしてくれませんので、自分で国民年金保険への加入手続きをする必要があります。そのため、転職するときは、転職先の企業が厚生年金保険に加入しているかは、確認しておいてください。, 退職日の翌日以降に国民年金への切り替え手続きをすれば大丈夫です。正式には「国民年金第1号の資格取得の手続き」と呼びます。手続きは、現在お住まいの市役所、区役所または町役場で手続きをすることができます。持って行くものとしては次のものを持って行けば大丈夫です。, （*1）退職日の翌日（国民年金加入日）がはっきりわかるものを持って行けば大丈夫でしょうが、各役所に問い合わせた方が無難でしょう。, まず確認することは、「これから就職する企業が、厚生年金保険に加入しているか？」です。この企業が厚生年金保険に加入していない場合は、企業に就職したとしても、国民年金第１号被保険者となり、切り替え手続きは不要です。ただし、国民年金保険料は自分で支払う必要があります。, 以上のような場合は、切り替え手続きは不要なので、対象外とし、厚生年金保険に加入した企業へ就職した場合、について説明します。, 厚生年金保険に加入している企業に就職した方は、役所に対して手続きをする必要はありません。ただし、企業側に対して、次のような情報を提供する必要があります。これは国民年金保険から厚生年金保険へ切り替えるときに、本人確認をするために必要なものなので、ミス無く連絡してください。, 先に説明したとおり、従業員の国民年金保険から厚生年金保険の切り替え手続きは、企業側が行います。提出する書類は、「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」です。資料のフォーマットは「こちら」を参照してください。本書類を提出前には、先に挙げた情報で本人確認を必ず行ってください。用意した書類の提出先は日本年金機構です。, 厚生年金保険への加入手続きをすると、自動的に国民年金保険は脱退したことになるので、国民年金保険脱退手続きは不要です。, 何らかの事情により退職し、被扶養者とならない場合、厚生年金保険から国民年金保険への切り替え手続きが必要です。別の言い方をすると、国民保険第２号被保険者から国民保険第１号被保険者への切り替えが必要と言えます。, この手続きは、企業側はしてくれないので、退職された人が行う必要があります。それでは企業側は何もしないのかというと、そうではなく、厚生年金保険の資格を喪失させる手続きが必要です。それぞれの手続きについて説明します。, 企業側は退職者の厚生年金保険の資格を喪失させる手続きするため、「被保険者資格喪失届」を作成する必要があります。本資料のフォーマットは「こちら」を参照してください。資料を作成したら、日本年金機構に提出します。, 厚生年金保険に切り替えたときとは、異なり、国民年金保険へ自動的に切り替わりません。国民年金保険に加入しなければならない人、になっただけです。そのため退職者自身が、国民年金保険へ加入する手続きが必要になります。なお、退職だけではなく、従業員が残念にもお亡くなりになった場合にも、本手続きが必要となります。, 国民年金保険に加入する場合は、「国民年金第１号被保険者の資格取得手続き」が必要になります。最寄りの市役所、区役所もしくは町村役場で、手続きを行います。手続きの場合は、基礎年金番号を記載する必要があるので、年金手帳を持参した方が良いでしょう。また、運転免許証やパスポートなどの本人確認資料があると、より安心して手続きが行えます。, 詳細は、前述してある「退職日の翌日以降に国民年金への切り替え手続きをする」を参照ください。, 次に扶養家族についてです。家族の職業が変わるなどの環境の変化により、納付すべき年金も変化します。それぞれについて手続きを漏らさないように、ケース別について説明します。, Ａさんが何らかの理由で退職したときに、Ｂさんの国民年金の切り替えはどうすればいいのか？というケースです。結論から言うと、ＡさんとＢさんは共に、第１号被保険者に変更されるので、二人分の「国民年金第1号の資格取得の手続き」が必要になります。, Ａさんが転職して、別の厚生年金保険に加入している企業に就職した場合は？というケースです。Ａさん、Ｂさんともに、何も手続きをする必要はありません。Ａさんについては、厚生年金保険の切り替え手続きは企業側が行うので、個人的な手続きは不要です。ただし、会社側にＢさんを扶養家族とする申請は必要になります。Ｂさんについては、第３号被保険者のままなので、手続き不要です。, かつて、ＡさんとＢさんは同じ企業に勤めており、めでたく結婚しました。Ｂさんは専業主婦になるため、会社を退社した場合、Ｂさんは第２被保険者でしたが、第３被保険者に変更になります。ＡさんはＢさんを扶養することになるので、会社に対してＢさんを第３被保険者にするための、手続きが必要となります。, 残念ながらＡさんとＢさんが離婚し、Ｂさんが被扶養者から外れる場合です。Ａさんは会社側に離婚する事実を伝え、Ｂさんを被扶養者から外す手続きが必要です。またＢさんは第３被保険者から、第１被保険者になるので、「国民年金第1号の資格取得の手続き」が必要になります。, 大変な仕事から退職するとき、「早く新しいことにチャレンジしたい！」「解放されたい！」と気持ちが先走ってしまうでしょう。しかし、地に足を付けて落ち着いて、まずは国民年金保険に加入する手続きを行ってください。国民年金が未納の場合には、いくつかデメリットがあります。関連記事に記載しているので、合わせてご覧ください。, 現在の仕事を辞め、新しい企業に就職するにしても、フリーランスなど個人で活動するにしても、国民年金を納付する義務を怠らないようにしましょう。, -雑学・豆知識

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