国保 社保 違い

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国保は加入者全員に保険料がかかってくる. ・上5〜7桁：保険を管轄する責任者が定めた「保険者別番号」 皆さんは社会保険や国民健康保険の仕組みをしっかり分かって加入していますか？ 今自分が加入している保険の事は最低限知っておくべきですね！ 今回は社保と国保の見分け方や違いについてご紹介していきたいと思います。 社会保険とは、一般的に企業に勤めている方が勤務先を通じて加入する健康保険と厚生年金のことを指します。一方の自営業者の方は、国民健康保険と国民年金に加入するのが一般的です。今回は、社会保険と国民健康保険の違いを中心にして紹介しています。 健康保険と歯科医師国保の違いについては先述した通り、ほとんどありませんが、出産や疾病での就業不能といったケースに対応できる場合もあるため「社保完備」と書いてある場合でもどちらであるか確認した方がいいでしょう・ 同居している配偶者や子供のほか、仕送りなどの事実がある場合は、別居している親などを扶養に入れることも可能だ。, 業務外の病気やケガによって、長期間働けない場合に給付される傷病手当金制度や、出産によって会社を休業した場合の出産手当金といった制度も、国民健康保険にはないものだ。入院や出産によって働けないあいだも、一定の金額を受け取ることができるため、生活基盤を維持したまま、療養や出産に専念できるというメリットがある。 ・本人確認書類（運転免許証やパスポート、マイナンバーカード等） ・印鑑（自治体により必要の有無が異なる模様です。）, 当然期限を守れないと国保を辞められないといったことないですが、国保と社保は管轄が違うので、申請が遅くなればなるほど、保険料の二重払い（国保と社保両方で保険料がかかる）のリスクが生じます。, 上記の申請期間との兼ね合いもあるので、申請には即日発行も可能な「資格取得証明書」を利用するのが良いでしょう。, ※こちらこら言わなくても作成してくれる会社もありますが、基本的にはこちらから会社に証明書の発行を依頼する必要があります。, ・どうしても14日以内に仕事の休みが取れない場合は、家族に代理してもらうことや郵送での対応を検討しましょう, ※それぞれ必要な書類も異なりますので、詳細は各自治体のホームページを参照の上手続きするのが間違いないです。, 反対に、今まで勤めていた社保加入をしている会社から退職、独立等する場合を見ていきます。, この場合も、社保の脱退手続きに関しては、会社に扶養家族含めた全員の保険証を返却すれば会社側で勝手に行ってくれます。, ・社会保険資格喪失証明書 国民健康保険と社会保険の違いとは？公的医療保険の基礎知識. 退職した後、無職になり、扶養にも入らない場合は自分で社会保険の手続きをする必要があります。特に悩むのが健康保険。会社の健康保険を「任意継続」するか、国民健康保険（国保）に入るか、という選択肢になります。任意継続は保険料が高いのでしょうか？ ・退職証明書（社印の押印があるもの） 医院・クリニックが加入できる健康保険は、医師国保と協会けんぽがあります。この2つの健康保険にはどのような違いがあるのでしょうか?今回は医師国保と協会けんぽのメリット・デメリットについて両者を比較しながらお伝えしていきたいと思います。 ・社保加入者全員分の国保の保険証 国民健康保険と社会保険は何が違うのでしょうか？自営業者やアルバイト、無職の方などが加入する国民健康保険。正社員、公務員、フルタイムのアルバイトなどが加入する社会保険。制度や保険料に違いはあるのでしょうか？ ④社会保険方式を基本としつつ、皆保険を維持するため、公費を投入。 日本に住む人であれば、誰もが当たり前に利用している健康保険。しかし、健康保険にはいくつもの種類があり、全員が同じ健康保険を利用しているというわけではない。 また、保険の加入者全員に保険料がかかってくるのが社会保険との大きな違いです。 先ほどの例でいうと、妻や子供に保険を適用するためには、夫の分だけでなく全員分の保険料を支払わなければなりません。 引用＿国保の扶養とは 国民健康保険の基礎知識｜トムスネット, 保障内容の手厚さも考慮して考えていきますと、上記一例を見てもおわかりの通り、社保の方が保険料も含めてお得と言えますね。, それでは、実際に今加入の国保（もしくは社保）から社保（もしくは国保）へ切り替えるにはどのようにすればいいのでしょうか。, 原則あなたもしくは家族の方が手続きすることが必要となりますので、是非参考にしてみてください。, 今までで見てきました通り、会社に所属していますと原則社保の適用となりますので、国保を辞める手続きが必要となります。, ・新しい社保の保険証もしくは資格取得証明書 ・本人確認書類（運転免許証やパスポート、マイナンバーカード等） 社保に加入するのは 公務員や会社員とその扶養に入っている方 です。 国保と社保の違いは？ 国保と社保にはどのような違いがあるのでしょうか、それぞれの違いを確認しておきましょう。 保険料の自己負 … ・離職票（ハローワークに提出する前に） ・印鑑（自治体により必要の有無が異なる模様です。）, ただし、上記必要な持ち物等は、自治体にもよって異なりますし、上記全てが揃っていないと手続きができないというわけでもありません。, 最低限、本人確認書類と社会保険資格喪失証明書（会社に発行を依頼する必要があります）があれば手続きが可能でもあります。, ※その際、市役所の職員が諸々確認等行えるよう、退職した会社の電話番号や人事関連の担当部署等の担当者、また会社に返却する前に保険証のコピーを取っておく等の対応があるとよりスムーズに手続きができますね。, これは社保加入をしていた会社から退職したものの、転職活動をしていて今後も社保加入のできる会社で働いていきたいと考えている方におすすめの制度です。, 任意継続被保険者制度は、健康保険の被保険者が、退職した後も、選択によって、引き続き最大2年間、退職前に加入していた健康保険の被保険者になることができる制度。, といった点を踏まえて、直近の新たな就職も視野に入れている方であれば、任意継続期間中の保険料は全額自己負担となりますが、一考の価値がある制度と言えますね。, 上記でも一部触れましたが、国保から社保への切り替えをする際は、必ず今まで入っていた国保の脱退手続きを行いましょう。, 脱退をしますと、その月末に今まで支払っていた保険料を再計算の上、脱退から1〜2ヶ月の間に二重払いの期間分の還付を後日受けることができます。, 参照記事⇒国保の脱退忘れ！二重払いした保険料の返還手続きと還付までの期間を確認｜てつづきの美学, ちなみに、「脱退手続きをしなくても、社保に加入してから国保の保険料を納付しなければいいのでは？」と思う方もいらっしゃるでしょう。, ですが、脱退手続きをしないと、国保の保険料を「未納している」という扱いになり、別途面倒な対応が迫られる恐れもありますので、必ず脱退はしてくださいね。, 保険料負担の中で、70歳になってからの医療費負担の違いに気づいた方も多いでしょう。, 前述の表の中で、「現役並み所得の方」という記載がありますが、この現役並みの所得とはいったいいくらのことを指すのでしょうか。, 厚生労働省によると、平成16年度の政管健保平均標準報酬月額である「28万円」を世帯収入として得ている被保険者を、「現役並み所得の方」として定義しているようです。, 2割と3割の負担額の違いは、月額の収入28万円が基準となることを覚えておきましょう。, 保険証の見方について、ポイントを押さえていれば、自分が何の保険に加入しているのかがわかります。, 実際に、全国健康保険協会（協会けんぽ）の保険証サンプルを見ながらポイントを確認していきましょう。, 上記の保険証に、「記号」「番号」「保険者番号」の3つの数字が記載されていますが、それぞれ下記のような内容となっています。, ・記号：「事業所整理番号」といい、あなたの勤める会社が健康保険組合に加入した際に割り当てられた番号を指します。, 参照記事⇒健康保険の種類とは？保険証を見ればどの保険に入っているかわかります｜イオンの保険マーケット, あなたが何の保険に入っているかを判別するのには、上記「保険者番号」が重要な数字となりますので、保険者番号についてもう少し見ていきます。, ですので、保険者番号の桁数と上2桁の番号で、あなたが何の保険に入っているか判別できるということですね。, ・上3、4桁：勤めている会社が所在する都道府県を示す「都道府県番号」 しかし、この2つの違いを意識している人は少ないようです。 実は、「協会けんぽ」と「組合健保」には、いろいろな差があります。 この記事では、その違いを紹介します。 社会保険と国民健康保険の保険料の計算方法は、社会保険がその年の4・5・6月の所得によって算出されるのに対し、国民健康保険は前年度の所得と世帯人数によって算出されました。例えばここで社会保険と国民健康保険の保険料があまり差がなかったとします。その場合、国民健康保険は全額を納付す … 労災かもしれないと思ったら、まずは会社に連絡し、対応方法を相談する必要がある。なお、一度健康保険で受診してしまったものを後から労災に切り替えることも可能だが、どちらかわからないという場合は、労災対応にしておいたほうが、後の処理をスムーズに進めやすい。, 健康保険（社会保険）には、国民健康保険にはない「扶養」という制度がある。これは、所得額の少ない家族を自分の扶養者として健康保険に加入させることができる制度である。健康保険料の負担がなく、病院にかかった際には、保険が利用できるため、非常に魅力的な制度だといえるだろう。 協会けんぽを例にとると、2018年度の東京都の健康保険料率は9.90％だが、大阪府の健康保険料率は10.17％となっている（どちらも企業負担分と社員負担分の合計で、40歳未満の場合）。一方、地域による健康保険料率の差を持たせていない健康保険組合もある。, 通勤中のケガや、業務が原因で発生した病気については、労災保険で対応することになるため、健康保険を使って受診することができない。業務中に体調を崩した場合や事故が起こった場合は、安易に健康保険証を出して受診しないように気を付けよう。 育児に必須！国保・健保・共済組合の違い、保険者・被保険者の違い ... 健保から国保の切り替えで、医療費の返戻請求先も変わるので注意が必要です。 ... 赤ちゃんの健康保険証はいつ必要？社保と国保の加入手続きの違い. 社会保険と建設国保の違い 社会保険の場合には、標準報酬月額に保険料率を乗じて保険料を算出します。 標準報酬月額は給与を1～50等級までの等級に当てはめた際の金額で、収入によって大きく異なりま … 薬剤師が主人公の漫画、アンサングシンデレラをご紹介！ 薬剤師限定で「アンサングシンデレラ」荒井ママレ著のプレゼントキャンペーン中。今、当サイトから初めてファーマキャリアへ登録すると、薬剤師資格を確認できた方にもれなく「アンサングシンデレラ」をプレゼント！ 国保（国民健康保険）と社保（社会保険）の違いまとめ. 1.まずは社保と国保の違いから 1−1. ©Copyright　HOKEN PRO .All Rights Reserved. この記事では、健康保険の中でも代表的な「国民健康保険（国保）」と「社会保険（社保）健康保険」の違いについて、なるべくわかりやすく伝えられるよう図を用いてまとめています。 なんとなく選んでしまうのではなく、それぞれの健康保険の特徴を理解した上で、自分や家族にとって、どれが一番損をしない選択なのかを考えることが大切だ。. HOME  >  REISMなOkane  >  国民健康保険と社会保険の違いとは？公的医療保険の基礎知識, 日本に住む人であれば、誰もが当たり前に利用している健康保険。しかし、健康保険にはいくつもの種類があり、全員が同じ健康保険を利用しているというわけではない。 ③安い医療費で高度な医療。 また、「扶養」という考え方がないという点も覚えておくべき特徴だろう。子供や無職の妻であっても、国民健康保険の場合は一定の健康保険料が発生する。これらの保険料は、世帯ごとに計算され、世帯主宛に通知されることになる。, 会社員が加入する健康保険（社会保険）は、全国健康保険協会や各健康保険組合が運営しているものだ。健康保険組合は、企業ごとに独立して作られているものもあれば、業種ごとにいくつかの企業が集まって作られているものもある。こういった健康保険組合に加入していない中小企業などは、「協会けんぽ」と呼ばれる全国健康保険協会の健康保険に加入することになる。, これらの健康保険は、基本的に企業に勤めている被雇用者が加入することになる。正社員はもちろん、契約社員やパート社員なども、一定の条件を満たすことで加入対象となる。加入対象者になった場合は、加入を拒むことはできない。同様に、企業側が加入させないということもできない。, 健康保険料は、「収入がいくらあるのか」「どこの健康保険組合に所属しているのか」「どこの地域に住んでいるのか」という3つの要素によって決まる。, 健康保険料は、「標準報酬月額」と呼ばれる3ヵ月間の平均賃金を基準に決められるが、標準報酬月額の値に掛けることになる健康保険料率が、住んでいる地域や所属している健康保険組合によって異なるのである。 国保から社保へ加入していたレセプトは医療機関に返戻されることがほとんどです。 保険証のレセプト返戻は、診療録1号用紙の記載が違っていた為なので、1年10月分の1号用紙の保険者を修正する必要が … 健康保険・健康保険組合; 国保（国民健康保険） 国民健康保険と健康保険の違いを比較. 保険証があることで、病院に行った際の治療費が安くなったりと、様々な国の保障を受けることができる保険制度ですが、この保険制度は、国保（国民健康保険）と社保（社会保険）の2つに大別されます。, どういう時にどちらに加入し、どちらがお得で、といった詳細を知らず、「会社がやってくれているからわからない」「家族に任せっきり」という方も多いのではないでしょうか。, そこで、この記事では両者の違いやどういう時に切り替わるのか、どんな手続きが必要なのか等を解説していきます。, 転職や独立のタイミング、また結婚でも健康保険の切り替えが必要になる場合もあるので、いざという時にどうすべきか参考にしてみてください。, 両者に共通しているのは、どちらも「健康保険」ということですが、それぞれ何がどう違うのでしょうか。, そもそも、世界中のどの国でもほぼ全国民が公的な健康保険を受けられるというわけではありません。, 日本では、「国民皆保険制度」という全国民が等しく医療を受けられるようにする制度が導入されており、それに基づいて健康保険が成り立っています。, あなたが仮に友人知人に聞いたとしても、保険証を持っていない方を探す方が大変だと思いますが、その背景はこの「国民皆保険制度」があるということですね。, ①国民全員を公的医療保険で保障。 国民全員が加入を義務付けられている健康保険とは、あらかじめ決められた保険料を払っておくことで病気や怪我になった際に、病院での保険料が控除されるものです。社会保険や国民健康保険との違い、退職後の任意継続など転職時にも役立つ情報を解説します。 これからの時代、なんとなく過ごしているだけでは苦しくなるばかり。 まず、社会保険とは日常生活で起こりうる不測の事態のための備えとなる公的保険制度です。 「公的」という部分がポイントで、皆さんが個人的に加入している民間の保険会社さんの様々な保険と異なり、対象となる人は強制的に加入しなければならない、加入の義務がある保険ということです。この社会保険は、医療保険・年金保険・介護保険の３つを「狭義の社会保険」（狭い意味での社会保険）といい、この「狭義の社会保険 … まず、国保と社保の概要から見ていきます。 両者に共通しているのは、どちらも「健康保険」ということですが、それぞれ何がどう違うのでしょう … 2つの審査支払機関の違いとしては、国保は保険者業務もおこなっていること、社保は東京に本部、各都府県に支部を置き（つまり1法人）、国保は47都道府県それぞれに団体がある（47法人）という違いが … 7. 国保と健保（社保）はその人の働き方、扶養などで変わる. 歯科医師国保のような国民健康保険と健康保険にはいくつかの違いがありますが、代表的なものは「保険料」と「扶養」についてです。 保険料について. 土建国保は個人で加入するものなので会社負担分とかはありません。保険料の全額を個人が負担します。 市町村国保も考え方は同じですが、世帯収入によって変わりますので、社会保険と土建の中間のような考え方になります。 扶養の扱いの違い 1−3. 引用＿我が国の医療保険について｜厚生労働省, 上記の④にありますように、この健康保険には一部公費（国のお金）が投入されていますが、裏を返すとそれ以外は私たち国民や、私たちを雇用している事業主が負担している費用で賄われていることとなります。, その負担割合の詳細については後述しますが、一口に健康保険と言っても、職業（業態、規模等）によって様々な種類があります。, まず、社保加入者の大部分が加入している組合に、「協会けんぽ（全国健康保険協会）」というものがあります。, これは、中小企業を中心とした事業主が加入できるよう設立された協会で、様々な業種の方々が混在する組合です。, 一方で、例えば公務員の方々には「共済組合」という組合が用意されておりますし、いわゆる大企業にはその企業単体もしくは同業のグループで独自の「健康保険組合」というものが設けられています。, また、こうした健康保険組合に属さない方は、「市町村国保」という各自治体が管理する健康保険に加入しますが、これが「国保」です。, 前述の通り、多くの会社や組織が、健康保険組合を設立しているもしくは協会けんぽのような組合に加入しており、私たちはそれぞれの組合員（会社や組織）の「被保険者」として健康保険に加入することができます。, ですので、会社や組織に属していない例えば自営業やフリーランスの方に関しては、所属できる組合がないので、各自治体に手続きをして国保に加入することとなります。, 会社で働いていれば社保、自営業やフリーランスその他であれば国保、という違いが生まれますね。, ・年収約770〜1,160万円：167,400円＋（医療費ー558,000）×1%, 保険料の自己負担は半額となり、さらに保障の幅もより広くなるので、国保よりも社保の方が手厚いと言えますね。, 社保に関しては、例えば専業主婦やパートタイマー（この場では、年収130万円未満の方を指します）、また子供を「扶養」として、加入者1人の保険を適用することができます。, つまり、あなたが会社員として働いていて、専業主婦の妻と子供がいる場合でも、あなた1人の保険で家族全員健康保険の保障を受けられます。, ですので、例えば奥さんが保険料を払っていなくてもあなたの保険の扶養に入っていますので、例えば出産の際に、前述の表にある出産育児一時金の42万円を受けることもできるわけですね。, 反面、国保にはこの「扶養」という考え方がありませんので、例えば奥さんが専業主婦でも、子供がいても、それぞれに国保の加入をしないと保障が受けられないのです。, 上記例の場合では、奥さんの国保の加入がないと、あなたが国保に加入していても、出産育児一時金の42万円は受け取れないということですね。, 国保も社保も、かかってくる保険料は加入者自身の年収（所得）によっても変わりますし、社保の場合は保険料率も組合ごとで若干異なってきますので、一概に白黒をつけることは難しいのが実情。, ですが、一般論として、特に扶養家族がいる場合はほぼ間違いなく、社保の方が保険料が安くなると言えるでしょう。, 理由は前述の通り、社保には「扶養」という考え方があり、加入者1人の保険料で扶養家族全員分の保険を受けられるからです。, 反面、国保は国民1人1人に対して加入しないと保障が得られませんので、扶養家族が多ければ多いほど負担は増すばかりです。, 一例として、トムスネットという国の保障や手続きに関して社会保険労務士やハローワークの意見等を集約しているサイトの中に挙げられていた、東京都世田谷区在住の3人家族の社保と国保の保険料の違いを引用します。, 会社員時代の保険料は年間281,576円（賞与分含む）、これを国民健康保険に切り替えると、年間397,396円となります。 社保・国保に関わらず、制度が利用できるのは大きなメリットで大きな安心感があります。早めの情報収集と行動で、安心して妊娠出産に備えたいものです。 今後を考える. 健康保険の制度の在り方と、健康保険の種類による違いについて改めて考えてみよう。, 日本の「国民皆保険制度（こくみんかいほけんせいど）」とは、国民全員が何らかの医療保険に加入しなければならないという制度である。この制度があるからこそ日本では、「ちょっと熱がある」「めまいがする」「手を切ってしまった」というようなときでも、気軽に病院に行くことができるのだ。 国保の脱退忘れ！二重払いした保険料の返還手続きと還付までの期間を確認｜てつづきの美学, 健康保険の種類とは？保険証を見ればどの保険に入っているかわかります｜イオンの保険マーケット, 被保険者が業務外の事由による療養のため労務不能となった場合、最大1年6ヶ月、標準報酬日額の3分の2を支給, 被保険者本人の産休中（出産日以前42日から出産後56日まで）の間、1日につき標準報酬日額の3分の2を支給. 【社保と国保をわかりやすく解説①】社保と国保の違い ”国保”は、国民健康保険の略称です。これに対して”社保”という言葉は「健康保険」と「厚生年金保険」を指すことが多く、このうち国民健康保険と同じ役割なのは健康保険です。 具体的にどちらのほうの保険料が安くなるのかは、本人の収入や家族構成、住んでいる自治体などによって異なる。退職前に役所の窓口へ行って見積もりを出してもらい、任意継続した場合の保険料と比較してみよう。, 会社を辞めた後は、2年間に限るとはいえ、国民健康保険と健康保険（社会保険）のどちらに加入するかを選ぶことができる。また、現在国民健康保険に加入している家族がいる場合、扶養にできないかどうかを考える必要もあるだろう。 社会保険と医師国保の違い. 保険料の算出方法の違い 1−2. 国保と医師国保の大きな違いは保険料。国保は収入に応じて保険料が変わりますが、医師国保の場合は収入に関係なく一定で、年収が上がっても保険料負担が増加することがありません。 加入条件の違い 2.起業や転職する方必見！こんな場合はどちらがお得！？ 2−1.社会保険加入者だったが個人事業を行 … 日本の保険制度はユニバーサルヘルスケアと呼ばれる国民皆保険制度が導入されていて、国民は必ず国民健康保険や社会保険に加入する義務があります。公務員の場合は健康保険法ではなく、国家公務員共済組合法に基づき共済組合の健康保険に加入します。 ・源泉徴収票 ②医療機関を自由に選べる。（フリーアクセス） 1）給付の違い; 2）保険料負担の違い; まとめ。国保と健保はどっちがおすすめなの？ 建設国保で徴収される保険料も通常の国保と同様に、組合員や家族がケガや病気をしたときの医療費やサービスに使われています。 また、一般的な国保と違い建設国保は保険料が低めなので、加入者の負担も軽減できる点がメリットです。 健康保険（社会保険）には、扶養制度など、国民健康保険にはないメリットがあるため、国民健康保険に加入するよりも、そのまま継続したほうが健康保険料を抑えられるケースがある。そういう場合は、事前に申し出ることによって、退職後も2年間は健康保険組合に加入し続けることができる。ただし、任意継続の場合は、企業負担分も合わせて本人が払わなければならない。, なお、任意継続の保険料は、退職直前の標準報酬月額と組合の平均標準報酬月額のうち、どちらか低いほうを基準に算出されるため、組合の平均よりも高い賃金を得ていた人や、扶養者が多い人は、任意継続をするメリットが大きい可能性が高い。 歯科医師国保（国民健康保険）は世帯単位での加入者数、年齢、収入などによって算出されます。 そのほか、人間ドックの補助制度や、保養所の割引制度など、健康保険組合ごとに加入者が利用できるさまざまな制度が設けられている。こうした制度面は、国民健康保険よりも健康保険（社会保険）のほうが手厚いといえるだろう。, 「任意継続」とは、会社を辞めた人が、2年間を限度として、そのまま健康保険組合に加入し続けることのできる制度である。 日本に住んでいる誰もが加入する健康保険制度。 健康保険制度には、「健康保険」と「国民健康保険」の2つがあります。この2つの保険について違いをご存知でしょうか？ 健康保険と国民健康保険には共通するところもあれば違っているところもあります。 日本は「国民皆保険」の国なので、国民健康保険や健康保険組合等のいずれかの医療保険に加入することになります。 でも、加入する医療保険によって医療費が違ったり、お得だったり、なんてことはあるのでしょうか。 今回は、国民健康保険と社会保険の医療費についてご説 ・下1桁：上記「保険者別番号」が正しいか確認する「検証番号」, 最後に、保険の種類を確認する「法別番号」の主だった番号を表にしましたので、ご自身の保険証を確認してみてください。, 引用＿⇒健康保険の種類とは？保険証を見ればどの保険に入っているかわかります｜イオンの保険マーケット, 国保と社保では医療費の3割負担等、一般的な内容では違いがないものの、更なる手当金や保険料の負担割合、また様々な組合ごとではそれ以外にも独自の福利厚生を設けているものもある等、詳しくみていくと結構違いがあるのも事実。, 今勤めている会社や組織によって加入組合が決められていますし、自営業やフリーランスの方等はご自身の希望だけで社保に加入できるわけでもないという意味で、私たちがコントロールしにくい内容の話ではあります。, ですが、いざ環境が変わった際、またこれから変えようとする際に、この記事で見た保険の違いを頭に入れていただき、二重払いや手当金のもらい忘れ等がないようにし、健康保険で損をしないようにしていきましょう。. 建設国保は国保の名がついているとおり、むしろ国民健康保険に近いです。 被用者保険との大きな違いは、無職あるいは俗に言う130万未満の家族がいても、(保険料が)「 不要イコール扶養」ではない点です。 社会保険の場合、保険料は年収に応じて決まります。 年収が高くなれば保険料の支払いも増え、低所得の方は支払額も少なくなります。 医師国保に年収はまったく関係せず、誰もが一定額となっています。 薬剤師国保と社会保険の大きな違いは毎月の支払いの金額と出産手当金の有無です。出産一時金に関してはどちらの保険に加入されていても支払われます。高額年収の方は薬剤師国保の方が手取りは多くなります。女性は出産手当金がある為、言い切れません。 健康保険に加入している人の医療費の自己負担額は、6歳（義務教育就学前）から69歳までの特別な理由（難病にかかっているなど）がない人については3割となっている。つまり、仮に医療保険制度がなくなってしまったら、3,000円の受診料で受けられている治療が、10,000円になってしまうことになる。そうなれば、気軽に受診することはできなくなってしまうだろう。, また、日本の公的な医療保険には、高額療養費制度という制度があり、収入に応じて月ごとの医療費の自己負担額に上限が定められている。そのため、手術や入院をして、医療費が高額になればなるほど、得られるメリットも大きくなる。, このように、日本の公的な医療保険制度は、日本に住む人にとっては、非常にありがたい優れたシステムなのだ。健康保険には、「国民健康保険」と「会社員などが加入する健康保険（社会保険）」の2種類があるが、「3割負担」「高額療養費制度」という基本はどちらも変わらない。, 公的な医療保険制度のひとつが、国民健康保険である。これは、地方自治体が運営している健康保険で、自営業者や無職の人など、健康保険（社会保険）に加入していない人・できない人が加入する保険だ。, 国民健康保険の保険料は、それぞれの加入者の収入と各自治体の制度によって異なる。国民健康保険の運営者は、国ではなく地方自治体であるため、それぞれの自治体の規定によって保険料が決まるからである。そのため、同じ収入であっても、住む場所によって保険料が高額になったり、安くなったりするケースがある。, なお、国民健康保険には、収入が一定以下の人に対する保険料の軽減・減免制度が用意されている。「仕事を辞めて国民健康保険に加入することになったが、収入がないため保険料を支払えない」といった場合は、各自治体の役所で相談をしてみよう。, 国民健康保険には、理由を問わず、すべての病気やケガの治療に利用することができるという特徴がある。 健康保険は、会社勤めの方が加入する医療保険です。中小企業等で働く従業員やその家族の方が加入する協会けんぽや大手企業、あるいはグループ企業などが自主的に運営している健康保険組合等があります。 保険料については、従業員と会社（事業主）が折半しています。 【fp執筆】社保と国保、よく比較されるこれらの社会保障の違いは何でしょうか。医療保険の「社保と国保」の違いやそのメリットについて解説します。

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